U8+ HR能实现哪些薪资方案？_用友,上海用友代理商,用友ERP软件,用友二次开发,用友U8软件{上海豪旗}

咨询热线 400-876-3936 15618552971　邮箱： luojiaxiang@hqit.com.cn 网站地图

软件+

面向小微企业
畅捷通T+
畅捷通T3
畅捷通T6

面向行政事业单位
用友GRP-U8

云服务

豪旗云
豪旗云财务

您现在的位置：主页 > 服务中心 > 自助知识库 >

U8+ HR能实现哪些薪资方案？

：U8+ HR能实现哪些薪资方案？
U8+ HR的薪酬管理，可以建立基于职位的薪酬体系，也可以建立基于能力的薪酬体系，可以实现不同的人员按照不同的薪资类别建立各自的薪酬体系方案，分别管理，也可以组合薪酬方案，例如：高管类：年薪制，或者月薪+年底绩效等；中层：年薪制，或者月薪+月度、季度绩效工资；普调管理者：计时工资；生产工人：计件工资。
上海豪旗计算机科技有限公司，用心打造企业数字化！连续10年蝉联上海用友TOP10服务商，专业销售服务畅捷通、用友u8、用友NC、用友云等软件，欢迎咨询，
咨询热线：021-64866032，网址：http://www.hqit.com.cn/